2.
Accompagnement professionnel

L'approche systémique considère que l'individu seul n'existe pas. Certes, le professionnel intervient avec ce qu'il est, ses auto-références, ses résonances et est son premier outil dans l’intervention, mais il agit aussi en fonction de ce qui se joue dans les relations entre intervenants et avec les personnes accompagnées.
Ainsi, l'équipe est considérée comme un « tout plus grand que la somme des parties » puisque chacun des membres est en interaction. De plus, l'accompagnement se réalise à l’intersection des constructions du monde de chacun : le système familial de la personne accompagnée, la famille d’origine de l'intervenant, les systèmes institutionnels et partenariaux etc.
A partir des situations professionnelles vécues, les espaces d'analyses des pratiques professionnelles et de supervisions offrent alors une possibilité de recul, de questionnements et d'observations des dynamiques interpersonnelles à l’œuvre. En présence d’un tiers extérieur, c'est un lieu privilégié pour développer sa créativité et sa capacité d'action au bénéfice de la relation d'aide et de l'intelligence collective. Il permet de favoriser la mise en mouvement de sa posture professionnelle.
Le rôle de l’animateur est de permettre à chacun des professionnels présents, un passage du sensible des situations au sensé de la pratique. Pour ce faire, il favorise un espace d’explicitation des situations, une écoute respectueuse et apporte des outils de distanciation qui privilégient le temps de la parole et de l'action par l'utilisation du jeu, de symboles et la mise en mouvement du corps (cartes du Dixit, génogrammes, «bouchons», psychodrame, dessins, métaphores etc..).
La mise en mouvement du corps permet alors le passage à l'action.
Plus d'informations sur le site: https://a-la-croiseedeschemins.fr/
- Analyse des pratiques professionnelles:
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- Supervision individuelle:
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- Supervision d'équipe:
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- Supervision déliée des institutions:
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Interventions sur demandes et sur devis